辞职公司不放人怎么办

辞职公司不放人的情况的确存在，但在面对这种情况时，我们可以采取以下几种方式来应对。

首先，与直接上级和人力资源部门沟通。在辞职的决定下达后，与直接上级或人力资源部门进行面对面的沟通非常重要。可以向他们详细解释你辞职的原因和动机，并表达愿意为公司留下来的决心。有时候，公司并不是刻意不放人，而是由于各种原因没有及时和准确地了解员工的意愿和要求。

其次，与同事和团队成员分享你的辞职决定。告诉他们你的辞职动机，并请他们给予支持和帮助。通过团队的力量，有时候可以成功地改变公司的决策，或者获得更多的谈判空间。

另外，可以尝试与上级协商减少工作时间或者转岗的可能性。如果公司非常看重你的工作能力和经验，他们可能会考虑将你转岗到其他部门或者给予更灵活的工作安排。虽然这可能不是你原先想要的结果，但至少能为你在寻找新工作时提供一定的弹性。

最后，如果公司坚持不放人，那么我们必须尊重他们的决定并开始寻找新的职业机会。尽早开始准备好新的求职简历和面试技巧，保持积极乐观的态度。同时，也要记住我们在公司所获得的技能和经验，并把它们与自己未来的职业发展目标相联系，以便更好地展示自己的价值。

总之，面对辞职公司不放人的情况，我们应该积极主动地与相关人员沟通，尝试达成和解或寻找其他的解决方案。无论最终的结果如何，都要保持乐观和积极的态度，并不断更新自己的职业发展目标。